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Listo... y ¿tu?
El último lugar ya lo tengo seguro, pero voy por el penúltimo lugar. Eso es pensar positivo, ¿o no?  Día del MédicoComo toda profesión u oficio hay buenos y malos representantes. Sin embargo por lo delicado con lo que se maneja en esta profesión, la salud o lo que es lo mismo vida misma, es de destacar aun más la labor que día a día realizan estos profesionistas. A título personal deseo felicitar por este medio a dos doctores que en verdad hacen honor a su titulo pues son todo unos señores en el total y absoluto ámbito de la palabra. Doctor en Dermatología Roberto Arenas G. Doctor en Pediatría J. J. Zamudio B. Mis expresas felicitaciones al resto de los médicos que luchan y se aferran por lograr la mejora en la salud de sus pacientes día a día. Aunque no son médicos cirujanos de igual manera mi felicitación este día a las doctorcitas de mi vida: Martha Angelica Trejo Becerril, Elizabeth Rendón Resillas y Priscila Rendón Guevara. Maneater... por amor a la carne.
Take it back, take it back...
Everybody look at me, me I walk in the door you start screaming Come on everybody whatchu here for? Move your body around like a nympho Everybody get your necks to crack around All you crazy people come on jump around I want to see you all on your knees you either want to be with me, or be me Maneater, make you work hard Make you spend hard Make you want all, of her love She's a maneater make you buy cars make you cut cords make you fall, fall in love Maneater, make you work hard Make you spend hard Make you want all, all of her love She's a maneater make you buy cars make you cut cords Wish you never ever met her at all And when she walks she walks with passion when she talks, she talks like she can handle it when she asks for something she means it even if you never ever ever seen it everybody get your necks to crack around all you crazy people come and jump around you doing anything to keep her by your side because, she said she love you, love you long time Maneater, make you work hard Make you spend hard Make you want all, of her love She's a maneater make you buy cars make you cut cords make you fall, fall in love Maneater, make you work hard Make you spend hard Make you want all, all of her love She's a maneater make you buy cars make you cut cords Wish you never ever met her at all Maneater, make you work hard Make you spend hard Make you want all, of her love She's a maneater make you buy cars make you cut cords make you fall, fall in love Maneater, make you work hard Make you spend hard Make you want all, all of her love She's a maneater make you buy cars make you cut cords Wish you never ever met her at all Never ever met her at all you wish you never ever met her at all you wish you never ever met her at all you wish you never ever met her at all you wish you never ever met her at all you wish you never ever met her at all Intéprete: Nelly Furtado Album: Loose Recursos HumanosEn el ámbito laboral existen muchas, muchas trabas que sortear. Mas una de las primeras pruebas a las que se enfrenta el trabajador es indudablemente al tedioso protocolo de los recursos humanos. Se entiende por Recursos Humanos al conjunto de empleados que laboran en una institución. Mas comunmente se asocia a este termino a la función de un conjunto o departamento de la empresa (Departamento de Recursos Humanos) que se encarga de emplear, desarrollar y retener a los colaboradores de la institución. A su vez esta sección se subdivide en distintas áreas particulares como lo son Reclutamiento y Selección, Compensaciones y Beneficos, Capacitación y Desarrollo y Operaciones. Sin embargo a pesar de que esta función tiene distintas áreas de estudio particular, sigue siendo notoria la asbsurda gama de procedimientos burocraticos en en lo que respecta al Reclutamiento y Selección de personal. Requisitos tales como copia del CURP, Acta de Nacimiento, Cartilla Militar, Credencial de Elector, Comprobante de Domicilio, Comprobante de Estudios, Cartas de Recomendación y por supuesto la famosisima Hoja Rosa del IMSS. Siendo que con la CURP verificas la identidad de la persona y bien puedes cotejarlo con la credencial del IFE, la Hoja Rosa no deberia ser requisito considerando que los patrones tienen por responsabilidad la afiliación de sus trabajadores. Esto sin mencionar los ya típicos examenes psicometricos elaborados por un trabajador social o un fulano de tal que tiene más finta de ecónomo que de Psicólogo. Por esto y más las personas de Recursos Humanos se sienten dioses en la tierra, así como los oficinistas o hasta los encargados de limpieza cuando cierran los baños y uno tiene necesidad de desahogarse..., el famoso pequeño poder que todos llevamos dentro. PD. Espero contar con cartas de recomendación de su parte algun día.... por lo menos pa San Pedro. |
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